7月16日下午，全讯600cc大白菜辅导员“三省”学堂专业化提升专题培训班第三讲在J15-316会议室举行。本次培训邀请到具有近二十年员工工作经验的校宣传部副部长马海超以《员工骨干的培养与使用》为题上课，公司党委副书记高静主持，专兼职辅导员参加。

会上，马海超对在场辅导员们在工作实际中遇到的与员工骨干相关的困惑和问题进行了解，而后结合这些具体问题展开培训。马海超提出可以将员工骨干分为党支部、共青团、班级三个团体，并强调辅导员在工作中要抓住关键少数，不能过度追求大而全。他结合具体事例，指出员工骨干在宏观上是推动员工工作和思想政治教育的主力军、辅导员的左膀右臂、员工中的中坚力量，在微观上能够在文明素养方面做标杆、在专业学习方面做标兵、在就业创业方面做头雁、在社会工作方面做臂膀、在公益服务中做先锋，因而选好、用好、培养好员工骨干十分重要。在如何选拔和产生员工骨干这个问题上，马海超重点强调了制度规范的重要性，提出“三靠”的原则，即靠辅导员的敏锐、靠同学口碑、靠任课老师反馈，并结合具体工作场景和员工情况给予建议和指导。最后，他提醒在场辅导员们“度”的艺术对员工骨干的培养与使用非常关键，要学会处理好与员工干部交往的度、与员工家长相处的度以及对上对下的度。

会后，辅导员们纷纷表示：本次培训干货满满，十分接地气，马海超副部长传授的技巧和方法在工作实践中很受用，对员工骨干工作的开展提供了思路、方法和途径。言不践行，仅是纸上谈兵；言能践行，方能提升成长。今后，学院辅导员将在实践中融入所学所悟，更好地服务员工成长成才。

（通讯员：张翌）